여수시, 하반기 ‘여수형 청년 맞춤형 인턴 사업’ 참여자 모집- 6월 1일부터 8일까지 온라인 접수… 시청·유관기관 배치해 1개월간 실무 경험 지원여수시(시장 정기명)는 미취업 청년들의 실무 경험 지원과 취업 역량 강화를 위한 ‘2026년 하반기 여수형 청년 맞춤형 인턴사업’ 참여자 111명을 모집한다고 밝혔다.신청자격은 공고일 기준 여수시에 거주 중이거나 부모가 5년 이상 거주 중인 만 18세부터 45세 미취업 청년(1981. 6. 1. ~ 2008. 6. 1.)이다. 다만, 2019년부터 2025년까지 해당 사업에 참여한 이력이 있는 경우 신청 대상에서 제외된다.참여를 희망하는 청년은 오는 6월 1일부터 8일까지 ‘문서24’ 누리집을 통해 온라인으로 신청할 수 있다. 온라인 신청이 어려운 경우 여수시청 경제일자리과 방문 또는 등기우편 접수도 가능하다.참여자 명단은 6월 17일 공개 추첨을 거쳐 22일 시 누리집에 공고할 예정이다.최종 선발된 참여자는 7월 6일부터 8월 5일까지 시청과 유관기관 등에 배치돼 행정업무 보조 등 다양한 실무를 수행하게 되며, 하루 7시간·주 5일 근무 조건으로 2026년 여수시 생활임금 기준 시급 1만 1,340원의 보수를 받게 된다.여수시 관계자는 “미취업 청년들이 이번 인턴사업을 적극적으로 참여해 본인의 진로 고민에 대한 답을 찾거나 실무 경험과 취업 역량을 키우는 기회가 되길 바란다”고 말했다.기타 자세한 사항은 여수시 누리집 고시공고를 참고하거나 여수시 경제일자리과(☎061-659-3623)로 문의하면 된다.

전북자치도, 데이터활성화 전략위원회 출범… 디지털 전환 가속○ 공공·민간 협력 기반 ‘데이터활성화 전략위원회’ 출범○ AI·빅데이터 활용 확대… 데이터 기반 행정혁신·산업육성 본격화○ 공공데이터 개방·가명정보 활용 확대 통해 전북형 데이터 생태계 조성전북특별자치도가 데이터 기반 행정 혁신과 디지털 산업 경쟁력 강화를 위해‘데이터활성화 전략위원회’를 출범하고 전북형 데이터 생태계 조성에 본격 나섰다.도는 28일 전북디지털융합센터에서 AI·빅데이터 분야 전문가 등이 참여한 가운데 ‘전북도 데이터활성화 전략위원회’를 개최했다.이번 위원회는 디지털 전환 시대에 대응해 공공데이터 활용도를 높이고 데이터 기반의 과학적 행정체계를 구축하는 한편, 지역 기업의 데이터 활용 기반 확대와 데이터 산업 활성화를 추진하기 위해 마련됐다.이날 회의에서는 ▲전북형 데이터 개방·연계체계 고도화 ▲가명정보 활용 확대 ▲데이터 산업 육성 ▲안전한 데이터 활용환경 조성 등을 중심으로 데이터 정책 방향과 협력 방안이 논의됐다.특히 참석 위원들은 데이터가 정책 혁신과 산업 경쟁력을 좌우하는 핵심 자원이라는 점에 공감하고, 공공과 민간이 함께 참여하는 데이터 협력체계 구축 필요성을 강조했다. 지역 특성과 산업 수요를 반영한 데이터 활용 전략과 AI 기반 서비스 확대, 데이터 신뢰성 확보 방안 등에 대해서도 의견을 나눴다.전략위원회는 앞으로 도의 데이터 정책 전반에 대한 자문과 방향 설정 역할을 수행하게 된다. 공공데이터 개방 확대와 민간데이터 연계 활성화, 데이터 기반 행정 혁신 과제 발굴은 물론 지역 주력산업과 연계한 데이터 산업 육성 전략 마련에도 참여할 예정이다. 또한 데이터 활용 과정에서의 안전성과 신뢰성 확보, 기관 간 협력체계 구축 등 전북형 데이터 거버넌스 강화 기능도 맡는다.도는 앞으로 행정·산업·생활 분야 전반에 데이터 활용을 확대하고, AI·빅데이터 기반 서비스 발굴과 기업 지원을 통해 데이터 산업 생태계 조성에 속도를 낼 방침이다. 아울러 공공기관과 기업, 연구기관 간 협력체계를 강화해 데이터 기반 지역 혁신 모델도 지속 확대해 나갈 계획이다.박선미 전북자치도 디지털산업과장은 “데이터는 디지털 전환 시대의 핵심 자산이자 미래 경쟁력”이라며 “전략위원회를 중심으로 데이터 정책 추진 기반을 강화하고, 행정 혁신과 데이터 산업 성장이 함께 이뤄지는 전북형 데이터 생태계를 만들어 가겠다”고 말했다.

태안군, AI 돌봄로봇 '미스터마인드' 보급 완료·본격 운영태안군이 지난 28일 군청 중회의실에서 이주영 부군수를 비롯해 충남사회서비스원, 미스터마인드 관계자 등 30여 명이 참석한 가운데 ‘AI 돌봄로봇 전달식’을 개최했다.이번 전달식은 대상자 7가구에 로봇을 우선 전달하고 사업 시작을 알리고자 마련됐으며, 군은 5월 말까지 돌봄 취약계층 40가구에 AI 돌봄로봇 보급을 완료하고 6월 1일부터 본격 운영에 들어간다.이번에 보급되는 AI 돌봄로봇 ‘미스터마인드’는 쌍방향 대화를 통한 말벗 기능과 복약 알림 등 생활 지원 서비스를 제공하고, 실시간 모니터링을 통해 특이사항 발생 시 관계기관에 알리는 역할을 한다.지원 대상은 노인맞춤돌봄서비스 중점돌봄군 37명을 포함한 사회적 고립 위험 1인 중장년·노인 가구로, 군은 우울감이 높고 생활 만족도가 낮은 대상자를 중심으로 지원 대상을 선정했다.군은 태안노인복지관·안면도노인복지관과 연계해 생활지원사의 정기 방문과 AI 돌봄로봇 활용을 병행하며 방문 외 시간대 돌봄 공백을 효과적으로 관리할 계획이다.군 관계자는 “이번 AI 돌봄로봇 보급이 돌봄 공백을 줄이고 어르신들의 정서 안정에 도움이 되길 기대한다”며 “앞으로도 기술을 활용한 따뜻한 복지로 소외되는 군민이 없도록 촘촘한 돌봄 환경을 만들어 나가겠다”고 말했다.<사진설명> 28일 열린 전달식 모습.담당자-가족정책과 이재준 주무관(041-670-2774)

'다시 일하는 즐거움 커리어 브릿지 프로그램' 참여자 모집 공고경력단절 여성 및 전직을 희망하는 여성을 대상으로 취업 준비 역량 강화를 지원하는 ‘다시일하는 즐거움 커리어 브릿지 프로그램’ 참여자를 다음과 같이 모집하오니, 재취업을 고민하고 있거나 새로운 직무에 도전하고 싶은 여성분들의 많은 참여 바랍니다.❍ 교육기간 : 2026. 6. 22.(월) ~ 6. 24.(수), 09:20 ~ 13:20분(4시간)❍ 교육장소 : 강화군 창업·일자리센터 교육실❍ 모집기간 :2026. 5. 28.(목) ~ 6. 12.(금), 18:00 접수분 한함❍ 모집대상 : 공고일 전일까지 강화군에 주민등록 주소가 되어있는 경력 단절 및 구직을 희망하는 55세 이하인 여성(1971년 이후 출생)❍ 모집인원 : 25명 내외❍ 신청방법 - 홈페이지 : 센터(www.ganghwajob.kr)홈페이지 프로그램신청(파일업로드 필수) - 방문접수 : 강화군 강화대로 430 중앙시장 B동 3층 센터 상담실* 자세한 공고내용 및 제출서류는 첨부파일 참조 *

“지금,너는 얼마나 진심이었니?”에 대한 대답이 커피 맛을 결정!!한국인의 커피 소비량은 지난해 아시아태평양 1위로 나타났으며, 연간 416컵이라고 한다. 구한말 고종황제가 커피를 즐기면서 상류층에 알려졌고, 이를 모티브로 한 고종 가베의 커피 상품도 등장했다. 고종황제가 마시던 가베차가 바로 커피였던 것이다. 물론 고종황체가 즐겨 마셨다는 것이지 최초로 마셨다는 것은 아니라는 점을 밝혀둔다.카페를 운영하거나 커피를 배우는 사람이라면 누구나 한 번쯤 이런 질문을 받는다. “오늘 뭐가 맛있어요?”, “맛있는 커피란 어떤 건가요?” 그러나 이 질문은 단순해 보이지만 쉽게 답하기 어렵다. 커피의 맛은 매일 같지 않고, 같은 원두라도 추출하는 사람과 환경에 따라 전혀 다른 결과를 만들어내기 때문이다. 자격증 취득은 커피 학습의 시작일 뿐, 커피를 완전히 이해했다는 의미는 아니다. 커피는 지식으로 설명되기보다 경험과 반복, 그리고 성찰을 통해 이해된다. 그래서 커피는 늘 정직하다. 우리가 얼마나 진심이었는지를 맛으로 그대로 보여주기 때문이다.에스프레소 한 잔은 단시간에 완성되지 않는다. 커피나무를 심은 뒤 첫 수확까지는 약 3~4년이 걸리며, 안정적인 수확을 위해서는 5~7년 이상의 시간이 필요하다. 잘 익은 붉은 열매인 ‘커피 체리’를 수확한 뒤 과육을 제거하면 초록색 생두, 즉 그린빈이 만들어진다. 이 생두는 내추럴(Natural), 워시드(Washed) 등의 가공 방식을 거치며 1차 향미 특성을 갖게 된다. 이후 커피 바이어를 통해 유통되고, 큐그레이더(Q Grader)의 감각 평가를 통해 품질이 판정된다. 생두의 잠재력을 실제 맛으로 구현하는 역할은 로스터(Roaster)가 맡는다. 로스터는 생두의 특성과 수분 상태를 분석해 가장 적절한 로스팅 포인트를 찾아낸다. 이 모든 과정은 각자의 자리에서 축적된 경험과 판단이 연결된 결과다.현장에서 파트너들을 교육할 때, 맛있는 아메리카노에 대한 설명보다 먼저 이야기하는 것은 ‘맛없는 커피’에 대한 기준이다. 좋은 커피의 기준은 사람마다 다를 수 있지만, 나쁜 커피의 기준에는 예외가 없기 때문이다. 로스팅 과정에서 불가피하게 나타날 수 있는 쓴맛이나 탄맛을 제외하고, 절대 제공해서는 안 되는 커피가 있다. 생두 자체에 문제가 있는 경우 나타나는 ‘지푸라기 맛, 담뱃재 맛, 고무 타이어 맛, 응급실 베타딘과 같은 약품 맛, 화장품 향, 쇠 맛, 동물의 땀 냄새와 같은 이취(異臭)’는 명백히 결함 커피의 신호다. 이러한 맛은 개인의 취향이나 선호의 문제가 아니라, 커피의 품질과 관리 과정에서 발생한 문제를 드러낸다. 커피를 물처럼 마시는 시대가 되었고, 맛에 대한 선호는 다양해졌지만, 이런 결함 향미만큼은 반드시 지양해야 한다. 이는 단순한 미각의 문제가 아니라, 커피를 다루는 사람의 책임과 윤리에 관한 문제이기 때문이다.바리스타는 이 긴 여정의 마지막을 책임지는 사람이다. 에스프레소는 약 90~95℃의 물을 9bar 압력으로 20~30초간 추출한 30ml원액을 의미한다. 단순해 보이는 이 기준을 지키기 위해 바리스타는 원두의 숙성 상태, 분쇄도, 도징량, 장비 컨디션을 끊임없이 점검해야 한다.현장에서는 커피를 인간관계에 비유해 설명하기도 한다. 사랑과 관심을 꾸준히 유지하지 않으면 관계가 멀어지듯, 커피 역시 지속적인 관심과 일관된 태도가 필요하다. 잠깐의 소홀함과 변명은 곧바로 ‘맛없는 커피’로 나타난다. 고객을 속일 수는 있을지 몰라도, 결국 스스로에게 부끄러움이 남게 된다.커피는 말하지 않는다. 그러나 늘 진실을 남긴다. 서두르고 싶은 마음, 대충 넘기고 싶은 순간, 스스로에게 허락한 작은 변명은 모두 커피의 맛으로 기록된다. 반대로 성실함과 집중, 겸손한 태도 역시 숨김없이 드러난다. 그래서 커피를 대하는 마음가짐은 삶을 대하는 태도와 닮아있다. 평생학습이란 거창한 계획에서 시작되지 않는다. 오늘의 경험을 돌아보고, 다음을 조금 더 나아지게 조정하려는 작은 반복 속에서 이어진다.커피를 만드는 과정에서 우리는 늘 같은 질문을 받는다. “지금, 너는 얼마나 진심이었니?”그 질문 앞에서 정직해질 때, 커피는 단순한 음료를 넘어 삶을 대하는 태도에 관해 이야기한다. 그리고 우리는 한 잔의 커피와 함께, 오늘도 조금 더 성장하고 그 속에서 삶의 의미를 깨닫게 된다.[한국교통대학교 직영카페 총괄매니저]

[성민주무용단 소개]성민주무용단은 2000년 청주대학교 동문들과 함께 창단된 창작무용 단체이다. 한국무용, 현대무용, 발레 전공자들이 모여 컨템포러리 무용의 새로운 가능성을 열고자 뜻을 모아 만들어졌다.처음 25명의 단원으로 시작한 성민주무용단은 무대에 대한 열망을 바탕으로 대본을 직접 쓰고, 음악을 편집하며, 의상까지 함께 제작하는 등 모든 과정을 스스로 만들어가는 창작 공동체로 자리매김 해왔다. 충북 지역을 중심으로 정기공연과 기획공연, 해외공연을 이어오며 지금까지 약 100회의 공연을 무대에 올렸다.2006년 첫 충북도 지자체(청원군)의 지원을 받으면서 무용단이 자리매김하게 되고, 공연이 활성화되기 시작하였으며, 성민주무용단은 25년 동안 단 한 해도 공연을멈추지 않고 창작무용에 모든 열정을 쏟아 공연하여왔다.대표작품으로는 〈가을의 들녘〉, 〈위대한 유산〉, 〈3인 3색〉, 〈팔고〉, 〈대문〉, 〈불꽃처럼 찬란하게〉, 〈그리움을 그리다〉, 〈심혼〉, 〈세종대왕과 어가행렬-한글 춤 이야기〉, 〈춤추어라 충북의 거장〉, 〈겨울 지나 그리고 봄〉, 〈춤! 세한과 평안 그 삶을 품다〉, 〈저 달빛〉, 〈1689 송자〉 , <충북의 춤 몽골에서 만나다> 등이 있다.성민주무용단은 앞으로도 무용을 통해 삶과 시대의식과 문화를담아내며, 충북을 넘어 한국 무용계에 창작의 길을 열어가는 단체이다. 최근에는메타버스를 활용한 공연으로 창작의 새로운 길을 모색하고 있으며, 미래사회에 영감을 줄 수 있는 창작의 길을 지속해서 걸어갈 것이다.[아래 사진] 공연모습과 포스터겨울지나 그리고 봄(2021)충북의 춤, 몽골과 만나다(2023)심혼(2023)

[인물] 우리 주변에는 유명하지 않아도 나름대로 자신의 인생관과 직업관을 가지고 열심히 살가가는 분들이 많이 있습니다. 세계적으로 유명한 인물이 나에게 주는 영향도 있겠으나 재 주변에서 열심히 살가가는 사람들의 모습을 보면서 나를 만들어 가게 됩니다. 이런 분들의 가치관과 삶의 흔적을 기록하는 곳 입니다.[단체] 모든 단체는 구성원은 많아서 대규모로 움직이는 단체도 많이 있으나 소수의 구성원들이 삶의 의미로 작용하는 단체도 많이 있습니다. 이런 단체들의 활동 모습을 알리고, 용기와 자부심을 동기를 유발하여 지속가능성을 높이고자 합니다.[기관] 공공기관이나 민영기관의 활동 모습을 알리고, 지역사회와 시민들의 삶에 긍정적인 영향을 제공하는 모습들을 알리고자 합니다.30대부터 60대까지 교육자의 일생